生活和工作都是一种享受

作为一位优秀企业的女性高管，当被问及该如何平衡工作、家庭和生活的关系时？戴素霞说：“对我来讲，倒没有特别在意自己女性高管的身份，我认为管理企业和经营家庭一样，都要营造一个好的氛围。而说到营造好的氛围，那么人一定是其中最关键的因素。”这一点从凯茂生物的企业文化(部队、学校、家庭)中就有所体现。

戴素霞向记者介绍：“企业文化中所指的家庭，就是指同事间互相配合，向家人之间一样互相支持。我是希望能够打破部门间的部门墙和深井，建立一个高效、顺畅的沟通机制。现在公司建立了项目化管理制度，比如说做精益管理项目，项目组人员是要跨部门的，他们在公司就有了双重的身份，既在部门里，也在项目团队里，通过项目化运作，再结合公司组织的其他团队建设活动等，就可以推倒部门墙，让同事间、项目组成员间互相配合，互相支持。”

而在家庭经营方面，戴素霞认为要营造好的家庭氛围，维系家庭三代人的关系至关重要。戴素霞说：“对长辈要给与尊重，要经常表达感谢和爱意，长辈就会开开心心的。对于孩子，即使工作再忙，只要有时间，一定会丢掉手机，花时间与孩子互动，在陪孩子做作业的时候，我可以忙自己的工作或者看书学习，对孩子也是一种正面的影响。由于我和我的爱人是同行，所以也比较能够互相理解。对我来说，工作和生活并没有分的很开，但也没有对家庭造成很大的负担，最主要原因还是家庭成员间能够互相理解、互相包容、互相支持，我认为这是家庭和谐非常重要的因素。”

在采访中，我能感受到戴素霞对工作、对家庭认真而积极乐观的态度，她认为无论是工作还是生活，都是一种享受，在生活中享受乐趣，在工作实现梦想，就是自己想要的有趣、有梦的人生。也因为她曾经经历过病痛，所以她觉得健康也同样重要，是一切的前提，所以一定要关爱自己。这也是她对园区所有女性读者的祝愿，希望大家都能过一个健康、有趣、有梦的人生！